Incentivos para empresas

1. REDUCCIóN DE CUOTAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL DE:

  – 100% para pequeñas y medianas empresas.
    – 75% si la plantilla de la empresa es superior a 250 trabajadores.

 

Requisitos para la reducción del 100% de las cuotas a la S.S en empresas de menos de 250 trabajadores

– Ser trabajador desempleado e inscrito en la Oficina de Empleo.
– La empresa debe hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones con Hacienda y la Seguridad Social.
– La contratación no puede realizarse a parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario. No será de aplicación esta exclusión cuando el empleador sea autónomo, que contrate a su hijo, o cuando se trate de un trabajador autónomo sin asalariados que contrate a un solo familiar, que no conviva con él.
– El trabajador contratado no puede haber estado vinculado a la empresa o grupo de empresas en los 24 meses anteriores mediante un contrato indefinido, o en los últimos 6 meses mediante un contrato temporal.
– El trabajador contratado no puede haber finalizado un contrato indefinido en los 3 meses anteriores a la contratación en cualquier empresa, salvo que haya sufrido un despido improcedente o colectivo.
– Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos bonificados quedarán excluidas por un periodo de doce meses de las bonificaciones establecidas en este Programa. La citada exclusión afectará a un número de contratos igual al de las extinciones producidas. El periodo de exclusión se contará a partir del reconocimiento o de la declaración de improcedencia del despido o de la extinción derivada del despido colectivo.

 

2. INCENTIVOS POR TRANSFORMACIóN EN INDEFINIDO

Reducción por transformación en indefinido, durante tres años de:
– 1.500 €/año en caso de hombres.
– 1.800 €/año en caso de mujeres.
El único requisito para disfrutar de esta reducción es que la transformación se realice a la finalización de la duración inicial o prórroga.